Броят на свободните работни места навсякъде по света остава висок или се увеличава, въпреки забавянето на глобалния растеж и затягането на кредитните пазари.
Държавите предприеха мерки за справяне с необичайния недостиг на работници, но частичните решения не отчитат трансформацията на пазара на труда, начините, по които се е променил след пандемията и последиците от демографския преход, пише в анализ по темата Fortune.
От 2022 г. глобалният растеж се забави, тъй като различни сътресения и конфликти навредиха и продължават да заплашват световната икономика. С оглед на затегнатите условия за кредитиране и на това, че компаниите все още не са се справили с инфлацията, се очаква безработицата да нараства постоянно през следващите години.
И все пак, броят на свободните места – незаети роли, които работодателите искат да запълнят, остава изненадващо висок и дори близък до рекордни стойности в различни части на света.
Дори на пазарите, на които през последните месеци се наблюдава тенденция към намаляване на работните места, например Австралия, Канада, Дания, Сингапур, Обединеното кралство и САЩ, те остават необичайно високи и над средните стойности отпреди пандемията.
На други места, например Белгия, Кипър, Германия, Гърция, Латвия, Литва и Испания, те остават трайно високи или се увеличават.
Реалният брой на свободните работни места може да бъде дори по-висок, ако се вземе предвид, че компаниите може да са възпрепятствани да обявяват нови позиции, след като не са успели да намерят квалифицирани работници.
В Германия, въпреки че броят на регистрираните свободни работни места е около 700 000, правителството смята, че реалният им брой е близо 2 милиона.
Несъответствието между уменията на кадрите и тези, от които се нуждаят работодателите, представлява сериозна пречка за запълване на свободните работни места.
Реалността е жестока: макар че пазарът на труда е пълен с възможности, но несъответствието в уменията оставя много позиции незаети, дори в условията на висока или нарастваща безработица.
Цялата статич от Тук
