„Разкажи ми повече за себе си“: Най-добрият начин за отговор на този въпрос

„Разкажи ми повече за себе си.“

Това е един от най-често срещаните и измамно трудни въпроси, задавани по време на интервюта за работа.

Но „разкажете ми за себе си“ е нещо повече от средство за разчупване на леда между двама или повече непознати.

Мениджърите използват този въпрос, за да оценят увереността ви и да се запознаят с вашите цели и приоритети, пише CNBC.

„Когато се явявате на интервю за работа, вие продавате себе си“, обяснява Уилям Вандерблумен, главен изпълнителен директор на Vanderbloemen Search Group.

„Най-добрият отговор казва истината, той е кратък и ангажиращ.“, категоричен е експертът.

Вандерблумен е интервюирал над 30 000 кандидати за работа и е написал няколко книги как можем да изградим успешна кариера.

Предстоящата му книга „Бъдете еднорог: 12 навика, които отличават най-добрите лидери от останалите“ ще бъде публикувана през ноември 2023 г., допълва CNBC.

И понеже въпросът „Разкажете повече за себе си“ обикновено се задава в началото на интервюто за работа, това е чудесна възможност да направите силно първо впечатление на мениджъра по наемане, обяснява Вандерблумен.

Отговорът ви на този въпрос трябва да бъде като мини асансьор, в който да изтъкнете една от силните си страни, подходящ минал опит и защо се вълнувате от тази работа.

„Когато запитам кандидатите да разкажат повече за себе си, всъщност търся самопознание. Изключителните кандидати са тези, които ми показват къде са силните им страни и от какъв вид работа черпят енергия.“, допълва Вандерблумен.

Важно е да съобразите отговора си с конкретната позиция, за която се явявате на интервюто, като се съсредоточите върху уменията и опита, които са най-подходящи.

Например, ако провеждате интервю за работа като софтуерен разработчик в разрастващ се технологичен стартъп, можете да кажете:

„На този етап от кариерата си разбрах, че наистина ми харесва да работя в бърза и гъвкава среда.

Не мога да понасям да седя неподвижно и да правя едно и също нещо всеки ден, дори и извън работата, винаги съм нетърпелив да се захвана с нови хобита.

Едно от нещата, които ми харесват във вашата компания, е, че в момента сте във фаза на растеж.

Радвам се да допринеса за този растеж, да се адаптирам в движение и да подкрепям работата на другите екипи, както мога.“

Ако сте на интервю за позиция като мениджър човешки ресурси можете да обясните защо ви харесва да общувате с хората и да дадете пример за случай, в който сте направили това на работа, предлага Вандерлбюмен.

„Ако можете да покажете на интервюиращия защо сте устроени по определен начин, защо сте изградили такъв характер и как това съответства на очакванията на длъжността, ще ги очаровате.“, казва в заключение експертът.

Източник

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *