Много от вас са били в подобна ситуация. Споделяте по време на среща идея, която по една или друга причина остава нечута, или пък има нещо по-важно за обсъждане, а по-късно на същата или друга среща колега я повтаря и получава признание за това? Някои хора го правят умишлено, други просто повтарят това, което са чули, защото им е харесало. И двата типа обаче пропускат частта, в която е редно да цитират своя източник, пише за Fast Company Хана Смит, консултант по трансформация на работното място.
Отстоявайте себе си и идеите си
Авторката споделя, че горната ситуация ѝ се е случвала често, особено когато е била по-млада. За да избегнете повторението на този модел, тя съветва да провеждате откровени разговори с хората, които споделят вашите идеи като свои, давайки конкретен пример за комуникация:
„Имаше няколко случая, когато бяхме на срещи заедно и ти повтори моя идея. Не вярвам, че си го направил умишлено, но излезе така, че това е твоя идея. В бъдеще ще съм благодарен, ако посочваш източника на идеите, които слагаш на масата, или пък уточняваш, че си съгласен с тях и ти е хрумнало как може да се надгради това, което друг вече е споделил. Гарантирам, че ще правя същото, за да може да се подкрепяме един друг.“
Цялата статия от Тук
