Хората, които се представят на високо ниво в работата си – или поне се стараят да го правят – са склонни да очакват с нетърпение следващата година. Затова решенията за промяна, които взимаме в навечерието на 1 януари, са от голямо значение. Освен да гледаме напред обаче, трябва да спрем за малко и да си направим равносметка за изминалата година.
Това казва Лео Бабаута, автор на Zen Habits: Mastering the Art of Change и водещ на подкаста Zen Habits.
„Харесва ни да си поставяме високи цели, защото се вълнуваме за бъдещето, но невинаги ни е приятно да се обръщаме назад. Практиката да си даваме равносметка за изминалите 12 месеца обаче не бива да се пренебрегва, защото тя е ефективно упражнение за личен растеж и развитие“, добавя експертът.
Според него равносметката ни помага да признаем къде сме сгрешили. Ако прескочим тази стъпка, пропускаме ценни прозрения. „През годините съм намирал много „злато“, търсейки поуки от действията или бездействието си“, споделя експертът и допълва: „Ако просто очакваме с нетърпение бъдещето, няма да се усъвършенстваме, а ще се въртим в кръг.“
