Супермен синдром

Вкорпоративната култура лидерът обикновено е възприеман като силен, уверен и способен да реши всеки проблем на екипа си.

Но след години работа с мениджъри и ръководители в различни компании, има една ясна тенденция: бърнаутът често е резултат именно от т.нар. „Супермен“ стил на лидерство.

Днес това не е просто обществено очакване, а идея, която самите лидери налагат в екипите си. Непрестанните им опити да бъдат супергерои в бизнеса редовно водят до професионално прегаряне, защото този модел е почти невъзможен за изпълнение, пише Fast Company.

 

 

Повече от статията от Тук

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *