Около половината служители от поколението Z, започнали да работят в хибриден модел по време на пандемията, биха напуснали работа, ако трябва да се върнат в офиса.
Това показват резултатите от проучване на Британския институт по стандартизация (BSI), съобщава Fortune.
7 от всеки 10 анкетирани млади служители във Великобритания смятат, че работните места, изискващи присъствие на пълен работен ден в офиса, трябва да бъдат по-високо платени от дистанционните или хибридните.
„Хибридното поколение“, както го описват от BSI, започва кариерата си около началото на глобалните локдауни през март 2020 г. В резултат много от тях никога не са пътували до офиса всеки ден, за да изпълняват задачите си.
