Брутният вътрешен продукт в по-малките градове във Великобритания и САЩ може да нарасне съответно с 6% и 3% през следващите 20 години в резултат на променящите се работни и миграционни модели. Това сочи проучване на компанията IWG, най-големия доставчик на хибридни работни решения в света, сред чиито брандове са Spaces, Regus и Arup.
Дългите пътувания до работното място остават в миналото и хибридната работа вече е стандарт за до 40% от всички служители, пишат авторите на проучването. Това според тях предполага увеличение на работната сила в предградията, тъй като хибридната работа позволява на хората да работят по-близо до дома си.
Технологиите дават възможност на офис служителите да вършат работата си продуктивно, независимо къде се намират, и в резултат на това се наблюдава преход към по-локална работа. Изследване на Станфордския университет показва, че производителността на труда нараства с 3%-4%, когато служителите работят хибридно и в същото време те се радват на по-добър баланс между работата и личния живот. Според проучване на IWG половината служители биха напуснали, ако бъдат принудени да пътуват на дълги разстояния ежедневно.
В резултат на постоянното преминаване към хибридна работа в по-малките градове в САЩ присъствието на офис служителите ще се увеличи с до 60%, сочат данните от проучването. Даден е пример с град Уестпорт, щата Кънектикът, който традиционно има високи нива на офис служители. Очаква се той да отчете значителна промяна на населението през деня с увеличаване на присъствието в града на квалифицирана работна сила с до 72%.
